Последние отзывы об IT компаниях

[...] Тут сыграло много факторов, в первую очередь, мне было очень неприятно, что за 7 лет работы наемным программистом я не создал ничего значимого и это хотелось изменить. Во-вторых, последние два с половиной года я работал в стартапе и стал намного лучше понимать интернет бизнес. Sonopia была уникальным по киевским меркам проектом, и я бесконечно благодарен тому опыту, что я получил работая там. Это были ошибки, которые я видел изнутри и это помогло не совершить их уже в своем проекте. [...]

2 Underline:
Підказую

office_ua@mita-teknik.com — якщо Вас цікавлять загальні питання
jobs_ua@mita-teknik.com — якщо з приводу роботи

думал откомментировать много, потмо подумал и решил откомментировать мало:
я вот что-что, но договорился бы с СДМ на тему интервьюирования потенциальных кандидатов в наш проект (я не менагер, но как лид могу пробовать влиять) — если СДМ отсекает кандидата, то присылали бы комменты по каким критериям не прошёл и если нам критерии не критичны, то упрощать собес у себя и не париться:)

А к комменту Researcher хочу добавить, что СДМ явно хотели мультиуниверсала тестера тим лида, таких в Виннице единицы и их с трудом переманишь. Хотя имхо это подход не совсем верный, мультиуниверсалы — куются «на месте» и никому потом не отдаются:), а вот так, чтобы изначально брать «all-in-one» — я честно вообще против таких людей, не только в ИТ, а и вообще — это же готовый шизофреник, с высокой вероятность последующего выхода из-под контроля (хотя всё, что хочешь бывает), вон мой коллега и друг — он же до 5-и утра может на работе сидеть и чото тестить, планировать, улучшать скрипты и ещё фигню какую-то и вообще — вкалывать и ещё и вроде получать кайф (правда синяки под глазами на следующий день и так каждый день) — я не знаю, ну иногда нужно в дедлай влезть, но когда у человека нет личного дедлайна — это просто... Исходя из этого я лично мультиуниверсалов сторонуюсь. Мануальщик — знач мануальщик, автоматизатор — знач автоматизатор, менеджер — значит уже не тестировщик, ессесно не мешает знать автоматизатору что-то из мануального, а менеджеру — не терять скиллы по тестированию, но так, чтобы всё вместе — это имхо лишнее.

Но тесты СДМ не напрягли ни разу, разве что собеседование было на 95% техническое, хотя было оглашено собеседование на лида/менеджера, ну и основной интервьюер — таки да, не особо расположен по отношению к интервьюируемым, как бы один раз за собеседование улыбнуться с натяжкой — это фэйл. А вопросы как вопросы, без структуры правда, но в целом все в тему.
Второе собеседование и общая атмосфера оставили в основном положительное впечатление о компании, а комменты выше негативными я не считаю.