Последние отзывы об IT компаниях

no image

Аноним о компании Label Groupe ( работал в компании )

Дата начала работы: 2014-03-01

Дата увольнения: 2014-08-31

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных отзывов увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе. Eсли вы опытный специалист, знающий себе цену — дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт — тоже ценный опыт. Теперь по сути: На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, например если вы пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п — это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других "начальников" чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства. Да, есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений. К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика "закручивания гаек", типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от "вышестоящего начальства" о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус — на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате — десятки часов рабочего времени потраченных впустую.
Компания очень уверенно позиционирует себя на рынке, но если взять во внимание хотя-бы то, как она поступает со своими работниками, как нынешними так и бывшими, у неё нет будущего. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.

no image

о компании Label Groupe ( работал в компании )

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился "приятный" факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить... Вот такой опыт... Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения... Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

no image

Аноним о компании Lezgro ( работает в компании )

супер колектив, висока зарплата, лояльне керівництво, впринципі всюди є свої та -, але загалом працюється гарно

no image

Аноним о компании Win Interactive LLC ( проходит собеседование в компании )

Дата начала работы:

Дата увольнения:

Кожна людина має власні критерії щодо оцінювання місця роботи. Звичайно, тут враховується заробітна плата, атмосфера в колективі, ставлення керівництва до підлеглих та можливості розвиватись професійно.
Особисто для мене IT компанія «Win Interactive» — це не тільки робота, але й стиль життя. Мені подобається працювати в молодому дружньому колективі з демократичним керівництвом. Варто зазначити стабільність компанії, адже саме цей фактор забезпечує комфорт та впевненість у завтрашньому дні.
Працюючи в даній компанії, я ніколи не страждала від затримки або невиплати заробітної платні, скорочення штату, закінчення роботи у зв’язку із завершенням проектів. В компанії «Win Interactive» таких прикрих моментів просто не існує.
Більш того, наша компанія заохочує колектив подавати власні ініціативи та ідеї, і це, чесно кажучи, завжди надихає.
Я щиро усім бажаю насолоджуватись роботою та отримувати від неї не тільки фінансову незалежність, досвід та професійне удосконалення, але й моральне задоволення :)

no image

Аноним о компании WorkRocks ( проходит собеседование в компании )

Позавчера проходил собеседование - впечатления остались хорошие. Сильно тупых вопросов не задавали, перспективы сотрудничества радужные обрисовали. Офис расположен недалеко от моего дома. В компании оупенспейс - немного боюсь открытых пространств, но думаю, что привыкну. Жду результатов. Мне кажется неплохой виток карьеры для меня.

no image

о компании InterLogic ( работает в компании )

Должность: Recruiter/Hr

Так вот по сути: - З/п выше среднего уровня, которые предлагают большие компании. (Категорически не согласна, что здесь хорошее место для работы только студентам. В связи с неразглашением коммерческой тайны - не буду углубляться в цифры сейчас, но поскольку имею большой круг знакомых в IT сфере, которые представляют 3 большие компании на тер-ии Львова, могу смело сказать, что по уровню з/п мы очень конкурентные, особенно это касается Мидов и Синьоров) - Расположение офиса практически в центре города. Что касается "внутренности" офиса, то нужно понимать, что компания всего лишь снимет это помещение, а не является его владельцем, в связи с этим были проблемы с проведением ремонта. Но, на сегодня, ремонт уже близится к концу. Так же, как у всех есть кухня, чай - кофе бесплатно. Есть возможность заказать обед с дисконтом, который доставляют в офис. - Действительно дружный коллектив (хотя действительно, на сегодняшний день еще есть общение по группам, но это связано с размещением комнат. Но при этом все дружны. Тем более, если человек коммуникабельный, ему не составит труда познакомиться с ребятами на кухне или в курилке, например) - Что касается фейлов с закрытием вакансии, и следовательно проведенного ненужного собеседования. Надо понимать, что на то время у ребят не было Hr-а. Следовательно вакансией одновременно могло заниматься несколько людей одновременно, а информация в итоге на каком-то этапе терялась. Во избежание таких фейлов на будущие , ребята взяли специалиста, который будет координировать статус вакансии, встречи кандидатов, проведение собеседований. Руководство адекватное, умеет анализировать свои ошибки, и следовательно решать проблему. - Что касается технологий, на которых работают разработчики: Здесь все зависит от пожелание клиентов. Да у компании есть заказчики, ПО для которых пишется на более старых фреймах. Но так же у нас появляются новые заказчики, с новыми технологиями. По этому, если есть желание - добавляйтесь ко мне в LinkedIn http://www.linkedin.com/profile/view?id=86516435&trk=nav_responsive_tab_profile - Пообщаемся более детально. )))) Всем хорошего дня, и помните сколько людей - столько и мнений. А так же ошибки случаются у всех - не нужно после первого же раза формировать свое мнение о компании, как в плюс, так и минус.

no image

Аноним о компании Akvelon Ukraine ( проходит собеседование в компании )

Дата начала работы:

Дата увольнения:

здравствуйте. кто-нибудь из сотрудников или знающий человек может сказать пару слов о компании? сообщений мало и от каких-то стремных однодневных юзеров. ничего толком не понятно

no image

Elena Koroleva о компании CITY FROG ( проходит собеседование в компании )

Должность: дизайнер

Очень неприятная история вышла во время трудоустройства. Обратилась ко мне дизайнер компании, некая Татьяна Бойко (https://plus.google.com/u/0/ ТатьянаБойко/posts?hl=ru), в то время, как я искала работу в Киеве, и предложила выполнить тестовое задание, после чего приехать на собеседование в Киев. Отправила тестовое, получила приглашение к собеседованию. Приехала из Днепропетровска за свой счет пройти собеседование. На собеседовании сказали, что не могут определиться принимать меня или нет, и предложили сделать еще одно задание, хотя подобное развитие событий оговорено изначально не было. Я на предложение согласилась. После этого от компании ни тестового, ни отказа я так и не дождалась. Я не претендую на развернутое объяснение, но написать «вы нам не подходите, спасибо!» — это по-моему куда этичнее, чем морозиться в скайпе и не отвечать на мои попытки прояснить ситуацию.

no image

Аноним о компании SysIQ ( работал в компании )

Компанию можно охарактеризовать плюсами/минусами: Минусы

  • Приятный менеджмент но это только во время собеседования, а в работе он оборачивается к тебе «задом». К примеру мальчик малолетка Стас вроде на первый момент нормальный соображающий дев. Но как тим-лид самодовольный дурак с большими амбициями и лижущий попу всему выше стоящему руководству и заказчикам. Но что б допросится о помощи не реально. Он и менеджер не помогают зато нагрузить и унизить сколько попросишь. Стас старается держать в жестоком контроле и разработку и дисциплину на первый взгляд не плохо потому что доходит до маразма (доходит до такого»почему ты заболел а может ты среди дня зайдешь и покодишь » )

  • платформа на которой пишется код не то что устарела она вообще кроме этой компании нигде не используется. И она настолько неудобная что реально не думаешь о логике а думаешь как бы она не вылетела или где ж она вылетает, целый день можешь ни строки кода не набрать а просто дебажить.

  • Сроки определенные настолько ужатые что тебе приходится работать как выжатый лимон по дням и по ночам и по субботам и по воскресеньям. Конечно за суб и воскр оплата двойная но зачем такие деньги если ты просто после месяца такого режима тебе ничего не хочется ни денег ничего. От зарплаты удовольствия ноль получил и все просто не успевашь о тех деньгах думать и на что их тратить.
  • Моральная давка со стороны менеджмента каждый день. Это я считаю не нормально если идешь на работу и уже не хочется туда заходить поскольку будешь слышать на митинге как и почему все на проекте плохо.
  • Развитие на первый взгляд быстрое легко и быстро новичку могут дать позицию «Синьор» но это ничего не значит на другой нормальной фирме он может только на «джуниора» потянуть. если конечно до этого нигде не работал а если работал так твои навыки будут теряться.

Плюсы:

  • Коллектив нормальный за исключением самодура Стаса.
  • Пицца по пятницам.
  • нормальное ведение дела по СПД (бухгалтерии респект)
no image

о компании Strikersoft ( проходит собеседование в компании )

Должность: Android программист

В этой компании (Strikersoft) очень плохое отношение к людям.

Дело было так. Позвонил им за час до собеседования и спросил возможно ли перенести собеседование? Милая Ирина Андреева ответила: - Да, конечно, мы вам перезвоним и сообщим о времени. Перезванивают и заявляют: - К сожалению это несерьезное отношение и мы вынуждены отказать вам в собеседовании.

Тут одно из двух. Либо сотрудники деревяные, либо руководство не знает кто у них работает...


Работа в Украине
Вакансии от WORK.ua
Програміст 1C, 12000 грн.
Черновцы, Світ матраців
ИТ-специалист
Киев, Printec Group of Companies
ROR Developer
Хмельницкий, Massmedia Group
Junior/Middle Software Configuration Engineer...
Николаев (Николаевская обл.), GlobalLogic Ukraine
Контент-менеджер, 10000 грн.
Киев, Бодо Украина, ООО
Программист 1C
Киев, Киевский БКК
Системный администратор, 8000 грн.
Харьков, GenioTeam
Junior C#/Xamarin Developer
Днепр, Semolina
.NET developer (Microsoft Dynamics CRM), 80000 грн.
Киев, Окей, рекрутинговое агентство
Domain Specialist, Content Manager
Полтава, Beetroot
Вы не можете голосовать. Чтобы проголосовать, залогиньтесь или зарегистрируйтесь